Was ist das Geheimnis wirksamer Teamarbeit?

Regelmäßig erhalten wir von mittelständischen Unternehmen und Organisationen Anfragen für einen Team-Workshop. Dabei steht folgende Frage im Mittelpunkt:
 
Wie können wir als Team zusammenwachsen, uns klar ausrichten
und wirksam Ergebnisse schaffen?
 
Wir spüren, dass die Erkenntnis  „Eine wirksame Organisation besteht aus wirksamen Teams.“ in den Köpfen vieler Entscheider:innen und Führenden wächst. Wann immer starke Veränderungen und Wandel in einer Organisation getragen werden oder etwas Bedeutungsvolles geschaffen wird, steckt die Arbeit eines oder mehrerer Teams dahinter. Teams sind der Ort, an dem die eigentliche Arbeit geschieht.
 
Doch was ist das Geheimnis eines wirksamen Teams?
 
Google interviewte 180 Teams, um eine Antwort auf diese Frage zu erhalten. Nach zwei Jahren kristallisierte sich ein Muster für eine effektive Teamarbeit heraus. Fünf Kriterien sind entscheidend:
 

• Klare Ziele und Erwartungen:
  Die einzelnen Teammitglieder sind sich klar, welche Erwartungen an sie gestellt werden und an welchen kurz- und langfristigen Zielen das Team arbeitet.
• Zuverlässigkeit:
  Jedes Teammitglied kennt die eigenen Verantwortungsbereiche. In zuverlässigen Teams sind alle Mitglieder dem Team verpflichtet, sind gewissenhaft und übernehmen Verantwortung.
• Sinn:
  Die Mitglieder im Team erkennen den Purpose in ihrer Arbeit selbst oder deren Ergebnisse und kennen den Existenzgrund des Teams.
• Einfluss und Wirksamkeit:
  Alle Teammitglieder wissen, was ihre Arbeit bewirkt.
• Psychologische Sicherheit:
  Das Team agiert in einer vertrauensvollen Umgebung, in der die Ansichten der Mitglieder gehört und wertgeschätzt werden.

Teamwork rocks! Wir als HanseLab-Team haben unser gemeinsames Methodenwissen zusammengepackt und einen Teamworkshop für einen Tag  entwickelt.

Dieser eignet sich für Teams bis zu 16 Mitgliedern, die zukünftig crossfunktional oder als neues Team agieren wollen, die kontinuierlich ihre Teamarbeit verbessern möchten oder auf dem Weg zu einem selbstorganisierten Team sind.
 
Ein Warnhinweis für unsere beispielhafte Workshop-Agenda. Auch hier gilt, eine one-fits-all-Lösung gibt es nicht. Was individuell zum jeweiligen Team passt, lässt sich in einem persönlichen Gespräch klären.
 
Wir sind für Euch da.
 
Bleibt neugierig!