Drei Menschen. Eine Haltung.
Kein Standardprogramm.
Veränderungscoaches und Organisationsentwickler aus Lübeck.
Wir sind HanseLab
Ein Team aus erfahrenen Trainern, Coaches, Facilitatoren und Begleitern, die eines gemeinsam haben:
Wir arbeiten nicht an Oberflächen. Wir arbeiten an dem, was darunter liegt.
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Dennis Evers
Head of HanseLab · Trainer & Vertriebstrainer ADG · NLP Practitioner · Insights MDI Berater · Dipl. Systemischer Business Coach ADG · Design Thinking Facilitator · Agile Coach · Trainer für Mindful Leadership · TetraMap-Facilitator · VeränderungsCoach · ResilienzCoach · Practitioner Integrale Landkarte
Dennis arbeitet mit der integralen Landkarte und der TetraMap – nicht als Tools, die man irgendwann einmal im Workshop auspackt, sondern als Denkrahmen, der seine gesamte Arbeit durchzieht. Sein Fokus: Alle Ebenen sehen. Nicht nur die offensichtlichen. Nicht nur die, die gerade Lärm machen. Mit über 15 Jahren Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung begleitet er Teams und Organisationen durch komplexe Veränderungsprozesse.
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Dennis Evers
Head of HanseLab · Trainer & Vertriebstrainer ADG · NLP Practitioner · Insights MDI Berater · Dipl. Systemischer Business Coach ADG · Design Thinking Facilitator · Agile Coach · Trainer für Mindful Leadership · TetraMap-Facilitator · VeränderungsCoach · ResilienzCoach · Practitioner Integrale Landkarte
Dennis arbeitet mit der integralen Landkarte und der TetraMap – nicht als Tools, die man irgendwann einmal im Workshop auspackt, sondern als Denkrahmen, der seine gesamte Arbeit durchzieht. Sein Fokus: Alle Ebenen sehen. Nicht nur die offensichtlichen. Nicht nur die, die gerade Lärm machen. Mit über 15 Jahren Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung begleitet er Teams und Organisationen durch komplexe Veränderungsprozesse.
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Katja Moldt
Systemischer TeamCoach · Design Thinking Facilitatorin · VeränderungsCoach · Agile Coach · TetraMap-Facilitatorin · Practitioner Integrale Landkarte
Veränderung lässt sich nicht durchsetzen. Katja weiß das – und arbeitet mit Teams genau daran: beweglich zu bleiben, aus dem zu lernen, was gerade ist, statt aus dem, was sein sollte. Sie schafft Räume, in denen echtes Lernen möglich wird, und begleitet Gruppen durch die ungenützlichen Dynamiken, die jede Veränderung mit sich bringt.
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Sabine Nosthoff
Design Thinking Facilitatorin · VeränderungsCoach · Agile Coach · TetraMap-Facilitatorin · Practitioner Integrale Landkarte
Agilität ist kein Ziel, sondern eine Fähigkeit. Sabine begleitet Einzelne und Teams dabei, sich anzupassen, zu experimentieren und handlungsfähig zu bleiben – auch wenn es komplex wird. Vor allem dann. Mit Design Thinking und agilen Methoden macht sie Veränderung anfassbar und die Arbeit daran erlebbar.
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Sabine Nosthoff
Design Thinking Facilitatorin · VeränderungsCoach · Agile Coach · TetraMap-Facilitatorin · Practitioner Integrale Landkarte
Agilität ist kein Ziel, sondern eine Fähigkeit. Sabine begleitet Einzelne und Teams dabei, sich anzupassen, zu experimentieren und handlungsfähig zu bleiben – auch wenn es komplex wird. Vor allem dann. Mit Design Thinking und agilen Methoden macht sie Veränderung anfassbar und die Arbeit daran erlebbar.
Was uns verbindet:
Wir glauben nicht an einfache Antworten auf komplexe Fragen. Wir glauben an Menschen, die ihre eigenen Antworten entwickeln – wenn sie den Raum dafür haben. Unser Job: Diesen Raum halten. Orientierung geben. Widersprüche benennen. Nicht glätten. Nicht vereinfachen. Sondern schärfen.
Wie das HanseLab entstand:
Das HanseLab ist nicht am Schreibtisch entstanden – sondern aus einer echten Transformation. Als Dennis Evers die Volksbank Lübeck auf ihrem Weg in eine agilere Arbeitsweise begleitete, entstand zusammen mit anderen Kollegen die Idee: Einen Ort zu bauen, der Veränderung möglich macht. Nicht durch Behauptungen, sondern durch Räume, Methoden und echte Begleitung. Seit 2019 ist das HanseLab genau das: ein Ort, an dem Entwicklung passiert.