Veränderung lässt sich nicht steuern. Aber navigieren.
Zertifizierte Weiterbildung · 4 Module à 4 Tage · staatlich anerkannt in Schleswig-Holstein
70 % aller Change-Projekte scheitern. Nicht weil die Konzepte fehlen – sondern weil sie nur an der Oberfläche kratzen. Sie optimieren Prozesse und passen Strukturen an, aber übersehen das Wesentliche: Menschen und Organisationen verändern sich nur, wenn alle Ebenen ihrer Realität mitgedacht werden.
Diese Weiterbildung gibt euch das Handwerkszeug dafür. Auf Grundlage des integralen Modells lernt ihr, Veränderungsprozesse ganzheitlich zu lesen, zu begleiten und so zu gestalten, dass sie ankommen – nicht nur auf dem Papier, sondern im echten Organisationsleben.
Für Wen:
Begleiter von Veränderungs- und Transformationsprozessen · Organisationsentwickler· Experten aus dem Bereich Personal · Projektmanager · Führungskräfte · Trainer und Coaches – kurz: alle, die nicht nur operative Veränderungen umsetzen, sondern diese ganzheitlich und nachhaltig begleiten möchten.
Die vier Dimensionen ganzheitlicher Veränderung:
Psychologische Dimension
Verborgene Widerstände, Ängste und Motivationen erkennen – Veränderung beginnt im Kopf und Herzen der Menschen.
Verhalten &
Kultur
Neue Verhaltensweisen im Alltag fördern und tief verankerte, unausgesprochene kulturelle Regeln verändern, die den Erfolg beeinflussen.
Systemische
Dimension
Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen gestalten, die Veränderung langfristig unterstützen und stabilisieren.
Integrale
Verbindung
Wandel ganzheitlich betrachten – nicht nur einzelne Teile verändern, sondern gleichzeitig innere Haltungen, äußere Strukturen und deren Wechselwirkungen einbeziehen.
Das 4x4 der Veränderungsbegleitung:
· Präsenztermine: 4 Module à 4 Tage
· Peer-Coaching und Peer-Learning
· In jedem Modul praxiserprobte Unterlagen und Methoden-Kits
· 260-seitiges Fachbuch mit vielen Methoden und Tools
· Experten-Empfehlungen zu begleitender Fachliteratur
Modul 1
Ich selbst und meine Rolle - Vom Mitarbeiter zum integralen Veränderungscoach2027: 24.05. - 28.05.27 –
Gut Groß Zecher am Schaalsee · 1.950 EUR* zzgl. 950 EUR* Tagungspauschale/Übernachtung
Vom Mitarbeitenden zum integralen VeränderungsCoach. Dieses Startmodul findet im SEEminarhaus auf Gut Groß Zecher am Schaalsee statt – ca. 45 Minuten von Lübeck entfernt. Inhalte: Das 4-Quadranten-Modell nach Ken Wilber, Haltung & Mindset, Growth vs. Fixed Mindset, persönliche Wertearbeit, die eigene Rolle als VeränderungsCoach definieren, Resilienz stärken mit alltagsnahen Stressmodellen und Achtsamkeitstechniken.
Modul 2
Wirksam werden im Außen - Werkzeuge für Wandel - integrale Methoden praxisnah anwenden2027: 30.08. - 03.09.27 –
HanseLab Lübeck · 1.950 EUR* zzgl. 45 EUR* Tagungspauschale/Tag
Werkzeuge für Wandel – integrale Methoden praxisnah anwenden. Inhalte: Integrale Organisationsentwicklung und Regelkreis, Spiral Dynamics, Integrale Landkarte, Design Thinking und Customer Journey Mapping, Agiles Arbeiten in Veränderungsprozessen mit Scrum und Kanban, Gewaltfreie Kommunikation, U-Prozess. Highlight: Agiles Kochen nach Scrum als praxisnahes Abend-Event.
Modul 3
Mensch, Kultur & das Miteinander gestalten - Kultur verstehen – Teams und Beziehungen systemisch entwickeln2026: 21.09. - 25.09.26
2027: 01.11. - 05.11.27 –
HanseLab Lübeck · 1.950 EUR* zzgl. 45 EUR* Tagungspauschale/Tag
Kultur verstehen – Teams und Beziehungen systemisch entwickeln. Inhalte: Teamentwicklung & Gruppenprozesse (Tuckman), Teamcanvas und Teamkompass, systemischer Blick auf Organisationen und Teams, systemische Kulturentwicklung mit der U-Procedure, dynamische Urteilsbildung und Entscheidungsprozesse im Team.
Modul 4
Struktur geben und Prozesse gestalten - Change wirksam planen – Workshops & Prozesse gezielt gestalten2026: 05.10. - 09.10.26
2027: 06.12. - 10.12.27 –
HanseLab Lübeck · 1.950 EUR* zzgl. 45 EUR* Tagungspauschale/Tag
Change wirksam planen – Workshops & Prozesse gezielt gestalten. Inhalte: Change-Management vs. Transformation, Changekurve & Mitarbeitertypen, Auftragsklärung professionell gestalten, Workshopkonzeption (Dramaturgie, Methodenmix, Gruppenenergie), Arbeiten in Sprints, praxisnahe Fallstudien & Moderationstraining, Peer-Coaching und kollegiale Beratung.
Was diese Weiterbildung einzigartig macht:
Kleingruppenformat
Maximal 12 Teilnehmende – persönliche Begleitung statt anonyme Großveranstaltung.
Integraler Ansatz
Ken Wilbers 4-Quadranten-Modell als roter Faden – nicht nur ein weiteres Change-Toolset, sondern ein ganzheitlicher Denkrahmen.
Erfahrenes Team
Alle Trainer sind selbst VeränderungsCoaches mit über 15 Jahren Praxiserfahrung – keine Wissenschaftler, die über Praxis sprechen.
Einzigartiger Auftakt
Modul 1 findet auf Gut Groß Zecher am Schaalsee statt – bewusstes Raus aus dem Alltag als erstes Lernprinzip.
Staatlich anerkannt
Bildungsfreistellung möglich (Schleswig-Holstein) – anerkannt als berufliche Weiterbildungsveranstaltung.
Community
Nach dem Abschluss: automatische Aufnahme in den HanseLabCircle mit über 75 ausgebildeten VeränderungsCoaches.
spezialmodule & kontinuierliches lernen:
systemisch denken & modellieren
3 Tage - 1.450 EUR* zzgl. Tagungspauschale.
Grenzen linearer Denkmuster, systemische Sichtweisen, Aufstellungsarbeit in Organisationen, gemeinsames Systemverständnis.
Reflexion in Stille
3 Tage - 550 EUR* inkl. Übernachtung EZ und Vollverpflegung. Im modernen Kloster Gut Saunstorf bei Wismar: Sitz- und Gehmeditation, Körperarbeit (Yoga, Tai Chi), Inquiries
HanseLabCircle
Nach dem Abschluss werden alle Teilnehmenden automatisch Mitglied im HanseLabCircle – mit regelmäßigen Sparringtreffen, kollegialem Austausch und praxisnahen Methoden-Updates. Lebenslang.
Modul 1-4 als Gesamtkpaket
das 4x4 der Veränderungsbegleitung7.500 EUR*
*zzgl. MwSt.
Einzelmodul
jedes Modul auch einzeln buchbar1.950 EUR*
*zzgl. MwSt.
Infofolder downloaden
Alles auf einen BlickTagungspauschale Module 2–4
pro Person und Tag im HanseLab45 EUR*
*zzgl. MwSt.
Warum euch das überzeugen sollte:
- Dozenten mit mindestens 15 Jahren Praxiserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
- Über 75 ausgebildete VeränderungsCoaches in den letzten Jahren
- Maximal 12 Teilnehmende pro Seminargruppe – persönliche Begleitung garantiert
- 260-seitiges Fachbuch mit vielen Methoden und Tools inklusive
- Peer-Coaching und Peer-Learning in jeder Einheit
- Bildungsfreistellung möglich – staatlich anerkannt als Weiterbildungsveranst. in Schleswig-Holstein
- Abschluss: Zertifikat „Integraler VeränderungsCoach“ certified by HanseLab
Häufig gestellte fragen:
Kann ich einzelne Module buchen?
Ja. Jedes Modul ist auch einzeln buchbar (je 1.950 EUR* zzgl. Tagungspauschale). Das Gesamtpaket kostet 7.500 EUR*.
Gibt es Förderungsmöglichkeiten?
Ja. Die Weiterbildung ist staatlich anerkannt in Schleswig-Holstein – Bildungsfreistellung (auch als Bildungsurlaub bekannt) ist möglich. Für weitere Förderprogramme sprich´ uns gern an.
Gibt es Ratenzahlung?
Für Privatzahler ermöglichen wir auch eine Ratenzahlung vor jedem Modul.
Wo finden die Module statt? –
Modul 1 auf Gut Groß Zecher am Schaalsee (ca. 45 Min. von Lübeck). Module 2–4 im HanseLab Lübeck, Marlistraße 101.
Wie viele Personen nehmen teil?
Maximal 12 Teilnehmende pro Seminargruppe – bewusst klein für intensive persönliche Begleitung.
Was brauche ich als Voraussetzung?
Keine formalen Voraussetzungen – empfohlen wird Berufserfahrung im relevanten Umfeld (Führung, Beratung, Personal, Change). Bei Fragen: einfach schreiben.
Was passiert nach der Weiterbildung?
Zertifikat „Integraler VeränderungsCoach certified by HanseLab“ + automatische Aufnahme in den HanseLabCircle mit regelmäßigen Sparringtreffen und Methoden-Updates.
Der Integrale VeränderungsCoach ist die führende zertifizierte Weiterbildung für Change-Management und Organisationsentwicklung in Norddeutschland – staatlich anerkannt in Schleswig-Holstein, buchbar auch als Einzelmodul.