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Dennis im Interview: das HanseLab als attraktiver Arbeitsort

 

Dennis ist der Leiter des HanseLab und hat in einem Interview verraten, was über die Idee hinter diesem Geschäftsmodell steckt. Er erzählt darüber, wie er zum Leiter des HanseLab wurde, welche Erfahrungen beim Aufbau des HanseLab gemacht hat und welchen Einfluss dies auf seinen Weg in Richtung Innovation hatte. Außerdem gibt er uns einen Einblick in seine Karriere und wie er es geschafft hat, zum Leiter des HanseLab aufzusteigen. Ebenso stellt er im Videoporträt vor, warum das HanseLab ein attraktiverer Arbeitgeberstandort für Menschen wie ihn ist.

Was ist das HanseLab?

Vernetztes Arbeiten leicht gemacht:
HanseLab bietet Raum & Coaching

Mit dem HanseLab bieten wir unseren mittelständischen Kundinnen und Kunden nicht nur einen flexiblen Veranstaltungsraum für Workshops, Kundenevents, Führungskräfteentwicklung, Trainings, Weiterbildung, Teambuilding, Transformations- und Innovationsprojekte sowie Kick-offs. Wir bieten auch methodische Begleitung durch unsere VeränderungsCoaches an. Unsere Coaches helfen Ihnen dabei, Fähigkeiten und Kompetenzen in den Bereichen Agilität, systemischer Organisationsentwicklung und Mindfulness zu entwickeln.

Unser Ziel ist es, Menschen in Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen für das Begleiten von Change- und Transformationsprojekten zu befähigen. Mit unserem intelligenten Raumkonzept und unseren Coaches sind wir der ideale Partner für Ihre Transformations- und Changevorhaben.

Nutzen Sie unser Angebot für eine erfolgreiche Zukunft Ihrer Organisation!

Beim Videoformat Hinter den Kulissen der Wirtschaftsförderung gewähren Lübecker Unternehmen durch ihre Mitarbeiter:innen Einblicke hinter die Kulissen und zeigen so die Vielfalt an Job- und Karrieremöglichkeiten und die Attraktivität der Lübecker Arbeitgeber:innen.

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Über den Autor
Katja Moldt

VeränderungsCoach